8月11日下午 ，凯发一触即发集团党委副书记周冠女率集团人力资源部部长黎曦、党群部副部长时贞仑一行到我司调研惠及全员建设事情推进情况 ，我司人力资源部经理郭健、行政部经理吴淑丽和办公室责任人唐杰及部分相关人员加入调研 。
比照凯发一触即发集团惠及全员建设的八方面重点事情 ，郭健首先向周书记一行汇报了我司近期在薪酬调解、外派员工治理、员工职业生涯计划、员工住房补贴、优秀员工激励、员工福利、员工关爱等方面的事情进展和思路举措 。随后 ，吴淑丽和唐杰划分从工会和办公室的角度向周书记增补汇报了公司在员工慰问、员工运动和交流相同等方面的事情开展情况 。
周书记肯定了我司惠及全员建设事情的推进 ，她指出 ，国贸公司目前正处于生长的要害时期 ，惠及全员建设关于充分调发动工主动性 ，留住优秀员工很是重要 ，事关企业连续健康生长的阵势 ，周书记对有关事情提出几点具体意见：一是国贸公司年轻员工多 ，“2+3”住房补贴制度要确保落实到位；二是要优化“导师制” ，从指导老师和新员工两个角度着手 ，做好新员工的培养、生长事情；三是在员工交流互动方面 ，公司要更多体贴员工生活 ，多倾听员工的意见想法 ，降低员工流动性 。